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干部茶馆打麻将被开除:为何比我犯错更重的没开除

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-11-22  浏览次数:7
核心提示:(原标题:建行一干部打麻将后被开除庭审:为什么比我犯错更严重的没开除)2018年10月26日晚,建行湖北荆州分
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(原标题:建行一干部打麻将后被开除庭审:为什么比我犯错更严重的没开除)

2018年10月26日晚,建行湖北荆州分行干部谭某在茶馆打麻将被警方逮个正着,旋即被处以行政拘留15天。2018年12月21日,建行荆州分行依据建行总行规定,对谭某作出开除的行政处罚。

令谭某不服的是,同为建行干部,有人所犯错误的性质比他更严重,行政处分却要么只是降级,要么撤职,他却要被开除。为此,谭某不服开除决定,向荆州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

11月22日,该案在湖北荆州市劳动人事争议仲裁委员会开庭。

上游新闻记者在庭审现场了解到,是否“选择性开除”,成为庭审焦点。

建行干部因打麻将被行拘15日

今年51岁的谭某在建行荆州分行工作了27年,被开除时是该行一家二级支行的干部。

谭某向上游新闻记者介绍,2018年10月26日晚,他在家中接到卢某的电话,邀约他去茶馆谈事。想着卢某是建行客户,他便应邀去了。一同前去的还有另外两人,四人喝茶谈完事后,卢某提议在茶馆包间打麻将,他犹豫后应允了。

四人没玩多长时间,民警破门而入,将四人当场抓获。当晚,谭某被送至拘留所。

江公(马)行罚决字[2018]1601号文书载明,谭某因涉嫌赌博被处行政拘留15天。与谭某一起的另外3人也被行政拘留15天。

谭某向上游新闻记者说,事发次日上午,征得民警同意后,他给妻子打电话说明了打麻将被抓的事,并要妻子将此事告知建行领导,其妻照做。

开除依据:违反建行内部规定

2018年12月21日,建行荆州分行依据总行的规定,给予谭某行政开除处分的决定。

11月22日的审理中,建行荆州分行的代理人湖北旻韬刘星律师称,依据《中国建设银行违规处理办法》、《关于重申严禁参与赌博活动的通知》、《中国银监会湖北监管局办公室关于加强银行业员工行为“十大”风险管控的通知》等规定,因赌博受到公安机关行政处罚的,要给予开除处分。

具体到谭某一案,刘星律师称,依规将谭某开除并无不当。

谭某案的代理人、湖北楚韵律师事务所律师彭德江称,建行依据同一内部文件,对犯同样性质错误的员工的处罚尺度大相径庭,如此因人而异,是人格歧视,是“选择性开除”,让人如何信服?

焦点:为什么别人犯错更严重没开除?

令谭某感到不服的是,此前不久,湖北建行系统内部员工有赌博被查的,所受处分比他要轻得多;还有比赌博性质更严重的,也没有被开除。同一规定,为什么要区别对待?

谭某的代理人彭德江律师当庭援引了数份处理文件。

建行湖北省分行2017年9月4日发布的通报载明,当年4月21日晚,建行江岸支行干部纪检监察干部郭某,省分行干部容某、张某在宾馆带彩打扑克,被公安机关行政拘留两天。之后,建行湖北分行给予郭某行政撤职处分,给予容某、张某行政降级处分;2016年2月、2017年2月,建行湖北省分行干部姚某、马某醉酒驾驶被抓获,建行湖北分行给予两人党内严重警告、行政降级处分。

彭德江说,醉酒驾驶已触犯刑法,性质更严重,当事人没有被开除;同为参与赌博的员工,也只是被撤职或降级;纪检监察干部赌博,只是被撤职。由此可见,建行总行的文件并没有完全实施,不能依据该文件对谭某予以处罚。

谭某在庭审中强调,他是在维护客情关系时不得已打麻将,其情可原。事发后,他按组织程序向单位报告,态度诚恳。他所犯错误的性质,也要比某他受处分的员工要轻得多,因此,建行对他开除的处分过重。

刘星律师则说,建行荆州分行只是针对谭某的处罚,湖北其他建行单位的处理,他不能回复。

彭德江则反驳说,对谭某开除的依据是建行总行规定,而非荆州分行的规定。

彭德江律师认为,建行荆州分行在对谭某的开除处理中,未按照规定经工会职代会讨论。程序违法,不能以此为据开除谭某。

双方不同意调解,冲裁庭将择日裁决。

 
 
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