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现如今有很多职工，实际上在进到社会发展工作以后，都期望自身可以得到一份平稳工作，可是一些平常的专科生在进到社会发展以后难以寻找适合的工作，由于一些工作职位或是是一些企业针对职工的文凭及其工作能力限定是十分严谨的，因此会出现一些平常的从业人员只有在一些业务外包职位中工作，可是她们却并没舍弃，坚持不懈了许多年的時间，实际上也是因为让自已可以在一线城市里平稳立足于。

今日要为各位共享的是一位于北京工作10年的地铁安检员老李的小故事，老李当时往往挑选于北京当地铁安检员，也是由于找不着适合的工作，又不愿去当保安人员，因此期待可以在那样一个自然环境不错，收益稳定性的工作企业里，有比较长久的发展趋势。

在真真正正进到企业工作以后，老李实际上见到工作工作压力或是显而易见的，由于必须进行自身的本职工作执行任务，有一些情况下还必须替别的朋友值勤加班加点，因此这一份工作实际上也并不能做，但是工作一天歇息一天，也是让老李感觉这一份工作实际上工作時间并算不上过长，并且于北京工作了近10年的時间，他觉得这一份工作或是特别适合年轻群体的。

老李一开始工作时一个月只是只可以取得2000上下的收益，而如今工作10年的時间变成了组长，针对他而言收益也做到了六七千元上下。而在工作期内他也是见到有很多的朋友，包含一些在校大学生在真真正正进到这一份职位工作以后，因为收益较低或是是由于别的各式各样的缘故，沒有判定，没有耐心，因此大伙儿会发生辞职潮的状况。

但是小赵实际上还算办事有耐心，他觉得于北京那样的一线城市里工作，不论是工作工作压力或是生活压力都十分大，必须花费一定的时长和活力才可以搞好管理方法搞好本职工作工作，而在地铁站做安全检查最闹心的也是发生安全隐患，由于你会遭受一定的惩罚，乃至在年末没有办法让销售业绩合格，最后也没法通过培训。

而老李在和别的朋友交流时，实际上许多朋友都觉得她们沒有定编并并不是正式的职工，仅仅说白了的业务外包职工，在地铁站工作也难以根据各层面的相关协助自身得到高薪职位，因此有一些职工觉得习惯性的加班加点经常熬夜造成人体比较严重透现，因此大伙儿也会迫不得已，为了更好地家人挑选离职。

但是老李暂时没有辞职的念头，由于他早已工作了近10年時间，针对这一份工作早已了然于胸，尽管见到一些年青人陆续辞职，可是他期盼可以根据这一份工作来赚钱养家，因此在挑选工作时他是较为谨慎的，并不愿在辞去这一份工作职位以后，让自身发生下岗的风险性。

总结：大伙儿对于此事如何看呢？写在评价中，大伙儿一起沟通交流。

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